“出口”决定“入口”——招生就业处2015年就业新举措新鲜出炉
文章来源：发表时间：2015年3月3日
新学期伊始，我院招生就业处群策群力、未雨绸缪。在主管招生就业焦洪强副院长的就业新思路引领下，全体同仁在处长王万军的带领、协调下，改变过去的就业套路，借鉴兄弟院校成熟的新思想、好方法，逐步走出一条科学化、创新化的就业新路子。
今年我院毕业生共有700多人，招就处根据各专业的人数比例，本着选择专业性强、适合各工种对口就业的原则，将国有大型企业作为首选。依次排名，其他企业按不同行业特点分类，对其资质、环保、劳保福利、工资水平、管理水平等方面综合排序，根据对各方面的考核择优分期分批地安排学生就业，以满足不同对象的不同需求。具体做法有：一、在掌握往年毕业生就业去向的基础上，从分析研究市场规律入手，确定立足本省、发展周围省市的市场开发策略，以大同、天津、北京为重点，积极开拓市场。二、创新求变，捆绑开发实习基地，通过调整思路，创新求变，将实习基地与就业市场捆绑开发，探索出一条建立毕业生就业工作长效机制、提高就业水平的新路子。三、就业前期，为了让学生在校期间能对企业有更多的了解，学校还要组织在校生到企业进行教学实习，让学生在就业前就对企业有所了解，更好地适应企业和社会，提高就业稳定率。四、对往届毕业生反映较好的就业单位，加强联系，再次进行就业合作。
截至4月初，就业工作已迈出了第一步：积极主动与大同电力机车有限责任公司协商，争取到了进厂指标。三月初，招就处与公司有关部门积极配合，经过三个考试环节后，4月3日的入厂成绩终于公布，40名品学兼优学生榜上有名。
同时，招生就业处还继续做好其他企业的招聘工作，做到送走一个再来一个，不搞大锅烩的形式，让学生安定，放心。力争初次就业率达到98%以上，实现以就业促招生的目的。
（于红燕）